Das Wertemanagement ist in der Vinzenz Gruppe strukturell fest verankert. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vorständen, Personalentwicklung, Kommunikation und Qualitätsmanagement schafft es Rahmenbedingungen für eine Menschen stärkende Unternehmenskultur. Durch die Einbindung unserer Mitarbeiter*innen, unter anderem in Werte- und Fokusgruppen sowie Ethikkomitees, fördert das Wertemanagement eine Kultur des Miteinanders.

Zusammenarbeit auf einer gemeinsamen Basis

In der Vinzenz Gruppe werden die Werte und die wesentlichen Aspekte unserer Zielkultur transparent kommuniziert. Darin finden wir eine gemeinsame Grundlage für Entscheidungen, Reflexion und Feedback.

Unsere Werte und Kulturzielbilder geben Orientierung und bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit.

Mit unserem Ethikkodex und spezifischen Positionspapieren, zum Beispiel zu Themen wie assistierter Suizid oder Gewalt, schaffen wir einen klaren Rahmen, der sich durch alle Ebenen unseres Unternehmens zieht.

Werte inspirieren

Unser Wertemanagement inspiriert durch verschiedene Formate wie Wertetage, interne Publikationen, Social-Media-Initiative „Wertfunken“ und Aktionen.

Werte im Dialog

Das Wertemanagement fördert den kontinuierlichen Werte- und Kulturdialog und schafft Raum für Reflexion und Weiterentwicklung. Wir setzen dabei auf den Austausch in verschiedenen Netzwerken wie dem Management-Team Werte, dem Wertebeirat, dem Ethikbeirat und dem Netzwerk Seelsorge.

Das Wertemanagement der Vinzenz Gruppe freut sich auch auf den Austausch mit Ihnen!