Werden Sie ein Teil von uns
Darum geht es in der Vinzenz Gruppe:
Um Sie und die Zukunft des Gesundheitswesens
In allen unseren Einrichtungen kommt Gesundheit von Herzen.
Mitarbeiter*innen, Patient*innen und die Sicherung eines zukunftsfitten Gesundheitswesens stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir leben Verantwortung, Kompetenz, Engagement und Einfühlungsvermögen. Und achten bei der Auswahl unserer Mitarbeiter*innen auf menschliche Werte. Im Gegenzug bieten wir Jobs mit Sinn und unterstützen bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
In der Vinzenz Gruppe warten vielfältige Karrierechancen auf Sie - in unseren Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Reha-Zentren, Laboratorien, im Service- und Verwaltungsbereich.
Was Sie bei uns erwartet?
Werte, die begeistern.
Was Sie bei uns erwartet?
Werte, die begeistern.
Wir sind mehr als "nur" Arbeit
Sie möchten wissen, warum es so besonders ist, Teil der Vinzenz Gruppe zu sein? Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberinnenwerte, was uns bewegt und wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
Job- und Karrieremöglichkeiten
Arbeiten bei uns
Job- und Karrieremöglichkeiten
Arbeiten bei uns
Benefits & Zusatzleistungen
Ihr Wohlbefinden, unsere Priorität
Benefits & Zusatzleistungen
Ihr Wohlbefinden, unsere Priorität
Bereit für Ihre Karriere in der Vinzenz Gruppe?
Jetzt bewerben!
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Mag.a Beatrix Graschopf
Strategisches Personalmanagement (SPM)
Das Strategische Personalmanagement (SPM) spielt eine Schlüsselrolle bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs der Vinzenz Gruppe und ihrer Unternehmen. Es verbindet die strategischen Ziele der Gruppe mit den spezifischen Anforderungen der Krankenhäuser, Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen.
Zu den Hauptaufgaben des SPM gehört die Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements. Dies umfasst die Entwicklung nachhaltiger Lösungen für zentrale HR-Themen wie Strategieentwicklung und Erarbeitung von Standards in den Bereichen HR Digitalisierung, Personalcontrolling, Employer Branding, Recruiting, und vieles mehr.
Durch seine Arbeit stärkt das Strategische Personalmanagement die Position der Vinzenz Gruppe als attraktive Arbeitgeberin und fördert die Weiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit innerhalb des gesamten HR-Bereichs.